第四百八十二章 挖他个底朝天 (第2/7页)

，因为那样的话，YY生态对游戏运营的加持，囧荷藕他们的未来发展带来巨大的打击。

    其实，李牧眼下并不想跟他们抢生意，虽然他们的生意李牧早晚会去抢，但李牧现在最希望抢的，是腾训的团队。

    那些被腾训裁员裁掉的员工，绝大部分都是QQ项目事业部的人，虽然QQ败了，并且自暴自弃了，但他们仍旧是国内即时通讯行业里最好的人才，YY之所以能够干掉QQ，不是因为YY的技术团队有多么强大，而是因为李牧在为YY写出大框架的同时，还充当了YY的产品经理，甚至还制定并指挥了各种战略、战术的配合，最终YY才干掉了QQ，否则的话，QQ在这个行业内永远是一骑绝尘的，由此可见，它的技术团队有多牛逼。

    马总当然也知道这一点，他本身就是技术出身，对技术相当之了解，对QQ技术团队的每一个人，他都不忍放弃，但是现实就是现实，既然决定要放弃QQ，那么QQ技术、运营以及配套支撑的团队就是首当其冲要被裁掉的部门，马总放弃了QQ，就等于放弃了即时通讯软件的整个市场，这种情况下，这些即时通讯领域的专业人才，反而成了他的累赘。

    他们是马总的累赘，但却是李牧做梦都想得到的人才，李牧现在最希望的人才主要集中在两个方面，一个就是技术型人才，一个就是管理型人才。

    管理型人才不用多说，而技术型人才则决定了牧野科技将来在产品开发上的速度。

    其他公司一款软件要经过立项、定需求、数次调整需求、再开发，开发过程中还会数次更改需求、开发完成后还要再经过几轮