第八十三章 新森林（下） (第2/4页)

，这里面甚至还有来自其他国家的人。  他们都是希望来采访俱乐部主教练托尼.唐恩的。

    于是埃文给唐恩建议，干脆偶尔在训练结束之后开一个小型的临时新闻发布会，给媒体通报一下球队最近的情况，顺便叫一些球员们出来露面，增加知名度。  这是打开森林队名声地好办法，唐恩没有反对。

    俱乐部在很多方面都和以前不同了。  艾伦.亚当斯引进了美国nba俱乐部经营的一些成功经验。  比如扩充了专门迎接访客、记者，处理各种采访要求的外联接待部门，以前森林队在这个部门只有两个工作人员，而且采用传统的工作方式，效率极其低下。  因为森林队成绩原因，俱乐部本身也不太重视这些“形象工程”。

    埃文和艾伦可是很看重这些的。  全部办公室都配备电脑，专门请it人士设计公司内部网络，采用现代化办公。  一整套电子办公的程序。  这样大大提高了工作效率。  举一个让记者皮尔斯.布鲁斯感触颇深的例子。  在埃文入主森林队之前，晚邮报想要采访球队的某个球员，为他做专访地话，从向诺丁汉森林俱乐部发出申请到最后得到批准，要用最少三天。  当初如果不是唐恩自己打电话去晚邮报报社要照片，让报社抓住机会直接向他提出专访要求的话，拖得时间估计更久——因为这种事情几乎没人管。  而现在当天上午通过传真、电话，甚至是在官方网站公布的邮箱里面写e-mail。  下午就能得到答复，而且基本上不会拒绝这种采访要求——当然，因为晚邮报现在和森林