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    刚刚说的那些奇才，全都是a类，放眼整个人类文明都是稀少的，一个月大概也就筛选出了几百位。

    更多的是b类，原本功成名就的专家、学者。

    这些人已经不需要求财了，他们更看重这里的珍贵材料以及与两位院长交流的契机，只求一个流芳百世的名誉。

    这也很正常，人活一世，不求利，肯定要求一点名。

    不可能要求，每个人都是圣人。

    他们才是大科学院与大知识院的中坚力量，能够承担一些管理与研究职务。

    至于c类的人员，在不同的环境中，会表现出不同的心性，在灯红酒绿、纸醉金迷的地方，他们可能会被诱惑、堕落；但如果在学术氛围浓厚，普遍清廉的地方，他们反倒相当正直，能够为了理想而奋发图强。

    c类人才数量是最多的，基本上不允许兼职，你去其他地方就职，就别在这里呆着了。

    梦境测试的c类结果，也是“大科学院”、“大知识院”招收人员的最低标准。

    再低的d类，功利心太强，那是真不能要，会破坏学术氛围的纯粹性。

    咱辛辛苦苦搞这么大的阵势，不就为了营造一个人间圣地的氛围吗？

    于是忙碌了一个月下来，也就招募了8000多人。

    数量上……确实少了那么一些。

    按照当初的规模设计，两座学院，可以居住20万的高素质人才，囊括自然学科与超自然学科等方方面面。

    现在八千人，才完成了4%的招募，根本不够啊。

    “老张啊，你想得太简单了，我们现在相当于从大学、高科技企业里边挖人，就算那些教授，愿意放下手头的工作，直接辞职，也得办理离职手续啊。地球