第2章 新的定位 (第4/5页)

公司这个池塘玩起来还是蛮惬意与安全的。

    杨湛是湘省一本毕业的大学生，市场营销专业进了直销部门，在当时的领导来看是入了本职的，实际上绝大部分人都不知道市场营销这个专业与直面销售没啥鸟关系。

    相反进了公司“零售管理部”、“业务管理部”做营销策划和活动推广的更加彰显专业性。

    与此同时，其他同学有进了公司人事部的、总经办的、财务部的和零售管理部的。

    作为2004年市公司第一次自主招生进来的这批人天然的形成了自己的圈子，同一批省公司招聘分配下来的人关系也相处很好。

    这么好的生存环境想不懂前世的自己怎么就眼瞎看不见。

    杨湛作为公司业务管理部下属直销部门的唯一分配大学生，部门领导和相关条线领导还是给予了相当程度关注的，都想他做出一番成绩为后来招聘的大学生树立一个榜样。

    可惜的是，原来的他更看重其他部门同事的大学生部门工资系数，根据部门不同本科生在同岗位上工资系数乘以1.3或1.4，而杨湛的岗位则直接是800底薪加直销提成。

    原来的杨湛一个人在大湾区鳌头镇呆着，也不爱到处走动，久而久之就感觉无聊与孤独，加上业绩有时高有时低，收入稳定性不好，这也是后来超哥那么好忽悠他裸辞的原因吧。

    重来的杨湛现在可不这么看了，800底薪怎么了，我更加自由啊。

    工资系数怎么了，我有无数种办法在业绩基础上拿到让你们羡慕的收入。

    孤独什么的那是啥？只要我乐意每天去找大家嗨皮也就是个把小时车程而已。

    想到这里，杨湛隐隐意识到貌似就是这个时间段，未来让他吃了一年多白饭的大客