重生之营销女王的诞生 第494节 (第3/8页)

点离开。

    依他们所想，公司要裁员，不得给n 1的裁员赔偿金吗，虽然他们在这个公司干了刚一年，n 1也就是个2，但聊胜于无啊。

    路菲菲笑笑：“就没想过，白干了，他们一分钱不赔？”

    “那怎么会？现在可是法制社会，不给钱我们可以劳动仲裁的。”工程师们都笑了，他们觉得路菲菲是不是小说电视剧看多了，觉得外面都是坏人，公司再大，能盖得过劳动法？

    路菲菲也不再劝他们，她继续跟王工讨论带团队过去的事情。

    刚好对方公司也不是很想要这么多人，如果是十个人之内的团队，说带就带了，要是超过十个人，还要写申请、打报告，层层报批。

    王工已经被伤透了心，他与八个员工同时提交了辞职报告。

    戴朱正本来就觉得技术没什么用，上哪儿抄不得，痛快的同意了，甚至没有给他们上竞业条款，唯一的要求是不要对外说他们辞职了，就说是休假。

    离职员工收拾桌子离开的时候，留在公司里的同事还在遗憾：“哎，你们这么着急走干嘛啊，马上不就要发半年奖了吗？拿完再走啊。”

    再往后的故事，与路菲菲所料一样。

    劲锋公司派来的三位高管来上班的时候，发现自己的工作账号被封了，桌上的电脑没了，他们被强制休假。

    他们当场向总公司报告，劲锋公司要抽回投资，戴朱正说钱都花光了，要么你们接着投，将来发达了，我们再分，要么就当这钱打了水漂。

    王工走的时候，是公司最后一次发工资，后面别说半年奖了，社保、工资都没